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25 abril, 2022
Comunicación y Medios

Aumento salarial: se acordó una recomposición de casi el 50%

El Departamento Ejecutivo se reunió en paritarias con los representantes del STMV para firmar un nuevo acuerdo salarial, quedando el Acta de Comisión Paritaria 2022 redactada de la siguiente manera:

a.-Establézcase en el marco de la paritaria salarial correspondiente al período 2022 una recomposición salarial conforme el siguiente esquema, a saber:
Apartir del 1 de abril del 2022 dispóngase un incremento del diez por ciento (10%) calculado sobre el básico del mes de marzo de 2022, a partir del 1 de mayo de 2022 dispóngase un incremento de cinco por ciento (5%) sobre el básico de abril de 2022, a partir del 1 de junio de 2022 dispóngase un incremento del seis por ciento (6%) sobre el básico de mayo de 2022, a partir del 1 de agosto de 2022 dispóngase un incremento del ocho por ciento (8%) sobre el básico correspondiente al mes de julio de del 2022; a partir del 1 de octubre de 2022 dispóngase un incremento del cinco por ciento (5%) sobre el básico correspondiente al mes de septiembre de del 2022 y finalmente, a partir del 1 de diciembre 2022 dispóngase un incremento del ocho por ciento ( 8%) sobre el básico correspondiente al mes de noviembre del 2022.-
En todos los casos el incremento se aplicará sobre el básico del último salario devengado; es decir, el correspondiente al mes anteriormente liquidado.-
De ésta forma la recomposición salarial se conforma con un acumulado del 49,94%.-

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