Cuidar a los trabajadores que brindan servicios para que todos los vecinos de Villarino vivan mejor es fundamental para esta gestión.
Por este motivo, y en línea con lo acordado en el Acta de Comisión Paritaria 2021 con el STMV, se estableció una recomposición salarial por el periodo noviembre 2021 a marzo 2022, conforme el siguiente escalonamiento:
- Noviembre 2021: 5%
- Diciembre 2021: 5%
- Enero 2022: 5%
- Febrero 2022: 5%
- Marzo 2022: 5%
En todos los casos el incremento se aplicará sobre el básico del último salario devengado, es decir, el correspondiente al mes anteriormente liquidado.
Además, se acordó un Bono de Fin de Año de seis mil pesos ($6000) que se abonará en la última semana de diciembre para PEV y becarios, y en la primera semana de enero para empleados. Y se realizará una nueva reunión de paritarias el 15 de marzo de 2022.
